Organizacijska kultura građevinskog poduzeća "Apsida inženjering d.o.o."

master's thesis

• Title (english): Organizational culture of construction company "Apsida inženjering d.o.o."
• Author: Sara Cibilić
• Mentor: Miljenko Antić (mentor)
• Mentor: Ivica Završki (komentor)
• Committee member: Miljenko Antić (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Matej Mihić (član povjerenstva)
• Committee member: Ivica Završki (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Civil Engineering; (Construction Management); Zagreb
• Defense date and country: 2022-09-29, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: TECHNICAL SCIENCES; Civil Engineering; Construction Organization and Technology

Abstract

Ovaj diplomski rad opisuje pojam organizacijske kulture, na primjeru tvrtke Apsida Inženjering d.o.o. (studija slučaja) sa sjedištem u Dubrovniku. Nakon pregleda postojeće literature o organizacijskoj kulturi općenito, te organizacijske kulture građevinskog poduzeća, napravljena je empirijska analiza navedene tvrtke pomoću anketnog upitnika i intervjua s direktorom poduzeća. Na osnovi tehnika analize upitnika formiranog po principu OCAI instrumenta Camerona i Quinna utvrđen je dominantan oblik... More adhokratske, u kombinaciji s elementima hijerarhijske kulture. Dobiveni rezultati pokrjepljeni su matematičkom analizom te slikovnim prikazom grafova s rezultatima ispitivanja. Uzimajući u obzir interne i eksterne komponente kulture te prisustvo stabilnosti i fleksibilnosti promatrane tvrtke vidljiva je mogućnost budućeg pomaka na tržištu poslovanja. Stoga, postoji povezanost između obilježja zaposlenika i percepcije upravljanja organizacijskim načelima. Organizacijska kultura tvrtke Apsida Inženjering d.o.o. u skladu je sa željama zaposlenika. Ovaj rad daje prijedloge za poboljšanje organizacijske kulture, što je osobito značajno jer je u planu daljnje širenje poduzeća. Ukratko, Apsida Inženjering ima odgovarajuću organizacijsku kulturu, ali je potrebno dalje razvijati u skladu sa budućim rastom i preustrojem tvrtke. Less

• Keywords: organizacija; organizacijska kultura; klasifikacija organizacijske kulture; Apsida inženjering d.o.o.
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:237:212284
• Study programme: Title: Civil Engineering; specializations in: Construction Management, Transportation Engineering, Geotechnical Engineering, Hydraulic Engineering, Structural Engineering, Construction Materials, Theory and Modeling of Structures; Course: Construction Management; Study programme type: university; Study level: graduate; Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva (magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Closed access
• Created on: 2023-02-01 09:32:09