prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura građevinskog poduzeća
No public access
master's thesis
Organizacijska kultura građevinskog poduzeća
2020. urn:nbn:hr:237:348006
Krstić, Ivan
University of Zagreb
Faculty of Civil Engineering

Cite this document

Krstić, I. (2020). Organizacijska kultura građevinskog poduzeća (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:348006

Krstić, Ivan. "Organizacijska kultura građevinskog poduzeća." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:348006

Krstić, Ivan. "Organizacijska kultura građevinskog poduzeća." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:348006

Krstić, I. (2020). 'Organizacijska kultura građevinskog poduzeća', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, accessed 24 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:348006

Krstić I. Organizacijska kultura građevinskog poduzeća [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering; 2020 [cited 2024 April 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:348006

I. Krstić, "Organizacijska kultura građevinskog poduzeća", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Civil Engineering, Zagreb, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:348006

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOrganizacijska kultura građevinskog poduzeća
Title (english)Organizational culture of construction company
AuthorIvan Krstić
MentorIvica Završki (mentor)
MentorMiljenko Antić (komentor)
Committee memberMiljenko Antić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberIvana Burcar Dunović (član povjerenstva)
Committee memberMaja-Marija Nahod (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Civil Engineering
Zagreb
Defense date and country2020-09-24, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		TECHNICAL SCIENCES
Civil Engineering
Abstract
Organizacijska kultura predstavlja važnu ulogu građevinskog poduzeća. Daje mu otisak, ali mu omogućuje i uspješno funkcioniranje. U diplomskom radu prikazuje se organizacijska kultura, ne samo u teorijskom smislu u kojem je kroz teoretski pregled literature razjašnjena organizacijska kultura i njene vrste, nego i na primjeru stvarne organizacije građevinskog poduzeća MI GRADNJA d.o.o.. Na kraju rada su prikazani rezultati koji su se dobili empirijskim istraživanjima organizacijske kulture putem intervjua i upitnika. Uočeno je kako se organizacijsko poduzeće MI GRADNJA d.o.o. smjestilo u kulturu zadataka, uz veliku bliskost kulture uloga, na osnovi klasifikacije prema autoru Handy-u. To znači da glavni cilj poduzeća je orijentiran na uspjeh i postignuće u kojem prevladavaju profesionalci koji rješavaju nastale probleme. Također, ova kultura koja karakterizira građevinsko poduzeće MI GRADNJA d.o.o., predstavlja orijentiranost na ljude, koji su motivirani postignućima, te žele dobiti što veću sigurnost i stabilnost uz jasna pravila, propise i obveze koji se od njih očekuju s jasnom hijerarhijom poduzeća. Dobiveni rezultati putem upitnika su grafički prikazani i objašnjeni te uspoređeni s činjenicama dobivenim iz intervjua.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:237:348006
Study programmeTitle: Civil Engineering; specializations in: Construction Management, Transportation Engineering, Geotechnical Engineering, Hydraulic Engineering, Structural Engineering, Construction Materials, Theory and Modeling of Structures
Course: Construction Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva (magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-06-07 09:08:04