Organizacijska struktura i organizacijska kultura građevinskog poduzeća CEMEX

master's thesis

• Title (english): Organizational design and organizational culture of construction company CEMEX
• Author: Petra Klišanin
• Mentor: Miljenko Antić (mentor)
• Mentor: Ivana Burcar Dunović (mentor)
• Committee member: Miljenko Antić (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Ivana Burcar Dunović (član povjerenstva)
• Committee member: Zvonko Sigmund (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Civil Engineering; (Construction Management); Zagreb
• Defense date and country: 2019-09-19, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: TECHNICAL SCIENCES; Civil Engineering; Construction Organization and Technology

Abstract

Cilj rada je prezentirati organizacijsku strukturu i organizacijsku kulturu građevinskog poduzeća CEMEX Hrvatska. Poduzeće, uz svoje ostale djelatnosti, upravlja s tri tvornice cementa u Splitu, te s nekoliko terminala za cement i tvornica za gotovi beton u Hrvatskoj. Rezultati su pokazali da ovo poduzeće ima funkcijski oblik organizacijske strukture koji omogućava visok stupanj specijalizacije i podjele rada, stručno vođenje i jednostavnu koordinaciju poslova iste funkcije, olakšava edukaciju i osposobljavanje menadžera za vođenje pojedinih poslovnih funkcija, te osigurava čvrstu kontrolu na vrhu poduzeća. Na samom vrhu organizacije nalazi se direktor poduzeća, a struktura nižih organizacijskih jedinica izvedena je tako da je formirano 6 odjela koji su bazirani na funkcijama najvažnijim za uspješan rad poduzeća: istraživanje i razvoj proizvoda, proizvodnja, prodaja i logistika, strateško planiranje i integrirane funkcije, ured uprave i koordinirane funkcije, te računovodstvo i financije. Njihova organizacijska kultura klasificirana je kao kombinacija četiriju vrsta prema klasifikaciji autora Quinna i Camerona, s dominantom hijerarhijskom kulturom. Kulturu karakterizira posvećenost njihovim zaposlenicima preko sustava napredovanja unutar poduzeća, te sustava nagrađivanja, što ih čini privlačnima na tržištu rada, pogotovo za visokoobrazovane kandidate i rezultira velikim brojem primljenih otvorenih molbi za posao. Uspješno poslovanje građevinskog poduzeća CEMEX Hrvatska nudi nova radna mjesta za mlade ljude, velik broj novih projekata, te stalni napredak u tehnologiji izgradnje i performanse organizacije.

• Keywords: organizacijska struktura; organizacijska kultura; građevinarstvo; građevinsko poduzeće
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:237:782657
• Study programme: Title: Civil Engineering; specializations in: Construction Management, Transportation Engineering, Geotechnical Engineering, Hydraulic Engineering, Structural Engineering, Construction Materials, Theory and Modeling of Structures; Course: Construction Management; Study programme type: university; Study level: graduate; Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva (magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Closed access
• Created on: 2019-11-18 12:14:32