Organizacijska kultura tvrtke Klimaoprema d.d.

master's thesis

• Title (english): Organizational culture of Klimaoprema d.d.
• Author: Andrej Konjevod
• Mentor: Miljenko Antić (mentor)
• Mentor: Ivica Završki (komentor)
• Committee member: Miljenko Antić (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Lana Lovrenčić Butković (član povjerenstva)
• Committee member: Maja-Marija Nahod (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Civil Engineering; (Construction Management); Zagreb
• Defense date and country: 2022-11-24, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: TECHNICAL SCIENCES; Civil Engineering; Construction Organization and Technology

Abstract

Predmet ovog rada je organizacijska kultura tvrtke Klimaoprema. Kao veoma uspješna tvrtka koja ima preko 500 zaposlenih i nalazi se u deset najboljih tvrtki u Europi u svom sektoru, Klimaoprema predstavlja veoma zanimljiv subjekt za proučavanje organizacijske kulture. Cilj ovog rada je odrediti trenutni i željeni kulturološki profil tvrtke Klimaoprema te ustanoviti potrebu za promjenom istog. U radu je obrađena teorijska podloga organizacijske kulture i nacionalne kulture, kao i relevantna prijašnja istraživanjaorganizacijskih kultura u građevinarstvu. Empirijsko istraživanje je provedeno pomoću Handyevog modela klasifikacije organizacijske kulture. Za istraživanje organizacijske kulture korišten je online upitnik koji je proslijeđen svim zaposlenicima, na koji je dobiveno 46 odgovora. Anketa je potkrijepljena s intervjuom s predsjednikom uprave poduzeća. Rezultati ukazuju na to da je kultura unutar Klimaopreme uravnotežena te su kultura moći, uloga i zadatka dobile sličnu ocjenu te poduzeće ima gotovo idealan kulturološki profil. Ovakvi rezultati su očekivani kada uzmemo u obzir uspješnost Klimaopreme te povezanost performansa i odgovarajuće organizacijske kulture. Također, ispitanici nisu iskazali želju za promjenom te su zadovoljni s trenutačnom situacijom u tvrtki. Slijedom navedenog nema potrebe za promjenom kulture.

• Keywords: organizacijska kultura; Klimaoprema; Handy; klasifikacija
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:237:874816
• Study programme: Title: Civil Engineering; specializations in: Construction Management, Transportation Engineering, Geotechnical Engineering, Hydraulic Engineering, Structural Engineering, Construction Materials, Theory and Modeling of Structures; Course: Construction Management; Study programme type: university; Study level: graduate; Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva (magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Open access
• Created on: 2022-12-19 07:26:04